我院召开毕业生就业工作总结暨表彰大会

会议现场（一）

会议现场（二）

招生就业处胡增军处长讲话

就业工作先进集体受到表彰

就业工作先进个人受到表彰

党委书记侯德础代表学院与各院（系）签订了《2013届毕业生就业工作目标责任书》

侯德础书记做总结发言

1月22日上午，府河源头一扫多日的雾霾天气，重现冬日暖阳，我院2012届毕业生就业工作总结暨表彰大会在行政楼307会议室隆重召开，会场座无虚席，学院领导、各院（系）各部门负责人、学工队伍，共80余名老师与会，大家欢聚一堂，其乐融融。

     学院党委书记侯德础，党委副书记、招生就业处处长胡增军，副院长杨夫子，副院长阙海宝，院长助理、学生工作处处长陈劬伟，招生就业处副处长张红梅等领导主席台就座，副院长阙海宝主持会议。

    招就处副处长张红梅作了2012届毕业生就业工作的总结报告并部署了2013届毕业生就业工作。她首先就2012届毕业生就业工作取得的喜人成绩做了汇报，截止2012年8月底，2012届毕业生最终就业率为96.14%，相比上一届稳中有升；从就业分布情况来看，我院毕业生就业去向主要以省内就业为主，主要渠道仍然是非公有制经济单位，比例呈上升趋势，相对而言，基层就业和考研、考公类就业还有较大提升空间。

    张红梅从就业市场、就业指导、就业服务三个方面介绍了学院2012年毕业生就业工作的主要思路和基本做法：“一个保障”、“两个稳定”和“三个提升”，“一个保障”即党政领导重视，就业制度和机制保障有力，“两个稳定” 即就业率和就业市场保持相对稳定，“三个提升”即就业创业指导服务水平、就业宣传力度和就业科研水平进一步提升。张红梅强调，2013年，学院的就业工作将继续加强制度管理，加强市场开拓，加强就业创业指导，加强科研工作，打开就业工作的新局面。

     党委副书记、招就处处长胡增军传达了教育部2013年全国普通高校毕业生就业工作网络视频会议精神和教育厅有关文件精神，他谈到2013年高校毕业生就业形势更加复杂严峻，国家高度重视高校毕业生就业工作并出台相关就业政策，我们做大学生就业工作的同志们任重道远。针对各院（系）就业工作学年度考核，他总结了五个方面今后须要改进提高的问题，一是院系就业工作体系制度化要加强，具体就业措施和相关的管理制度要规范。二是各院（系）就业信息的发布渠道要建立健全；专场招聘会的组织要加强，尤其是各系自主组织的专场招聘会；针对就业市场的拓展，部分系的实习就业基地建设还不成熟。三是各院（系）要加大职业规划与就业指导师资建设力度，配合职业发展与就业指导教研室的工作，加强教师专业化的培训，培养各院（系）自己的师资队伍。四是要加强就业科研建设，尤其是各系各专业的就业科研成果是体现就业质量和水平的重要衡量指标。五是毕业生服务工作要细心，各院（系）要建立完善毕业生数据库，尽量避免毕业生档案寄送出现错漏等现象。

     随后，胡增军宣读了2012届毕业生就业工作先进集体和先进个人的表彰决定。在热烈的掌声中，院领导为获得2012届毕业生就业工作先进集体和先进个人代表颁奖。就业工作先进集体代表经济与管理学院院长龙运书和先进个人代表通信工程系辅导员王济成分别发言，与大家分享了毕业生就业工作的先进经验和做法。

    会上，学院党委书记侯德础代表学院与各院（系）签订了《2013届毕业生就业工作目标责任书》。侯书记在最后的总结发言时对我院的就业工作提出了五点要求：首先他告诫大家，大学生的就业问题是关系到国家稳定、发展的大事，是学院发展的生命线，不容忽视；其次他强调要提高我院毕业生的就业质量，并诠释了何谓就业质量，就是要让社会满意，家长满意，同时要能成为国家现代化建设，改革开放的接班人；第三他要求做就业工作的人员必须先了解学生，尤其是辅导员在做就业工作时，要从了解学生的想法、能力、家庭背景等方面着手，正确引导学生就业；第四他要求就业工作必须要关注就业困难学生，要把帮扶困难学生就业的工作做好，要深入学习贯彻落实“十八大”精神，体现社会公平和社会主义制度的优越性。第五他希望全院各院（系）、各部门要进一步提高认识，群策群力探索就业工作的新思路新方法，加强交流，推广好的经验和做法，确保我院2013届毕业生就业工作上一个新的台阶。