认清形势明举措 下沉一线聚合力——闫鹏常务副校长参加人文教育与应用学院全体教职工大会
来源:人文教育与应用学院 | 作者:孟秋 | 发布时间:2026-10-23 20:09
为扎实推进学院各项重点工作,把政策要求转化为发展实效,10月21日下午,人文教育与应用学院在A2-201教室召开2026年第三次全体教职工大会。学校常务副校长闫鹏,学院副院长(主持工作)、副书记(主持工作)代梓莹,学院党委副书记、副院长沈玉杨,院长助理祝茜、张扬,后备干部章舒桐及全体教职工参加会议。会议聚焦“招培就一体化”转型改革、社会服务与挂职锻炼、班主任队伍建设、教学科研管理等重点工作作出部署,为学院下一阶段发展定标定向。

会议现场
锚定“招培就一体化”,以改革重塑人才培养链条

闫鹏常务副校长讲话
闫鹏常务副校长作为分管学院校领导,出席全院教职工大会,并对学院下一步工作做出高屋建瓴的指导。闫校长系统分析了当前学校和学院各专业的招生趋势与面临的困境,指出破解难题的关键在于人才培养质量和高质量就业,就“招培就一体化”转型改革发展作工作指示。他要求,各专业教研室要结合暑期访企拓岗、人才需求调研和企业用人需求,及时修订人才培养方案,主动对接社会需求,着力培养复合型人才;要鼓励专任教师走进企业挂职锻炼,把企业一线的发展需求融入人才培养全过程,帮助学生夯实理论基础、练就过硬实践本领,以高质量就业反哺招生工作,形成“招生—培养—就业”的良性循环。他强调,全体教师要认清形势、主动改变,积极投身学校转型改革发展,共同助力学校高质量发展。
深耕社会服务,以实践锻炼锻造过硬队伍

代梓莹副院长解读政策文件
随后,代梓莹副院长(主持工作)对“社会服务与对外服务”“实践挂职锻炼”两个文件作详细解读。她鼓励教师们主动承接学院各类社会服务项目,推动教学与实践、理论与实践深度融合,以项目引进资源、以服务反哺教学。围绕挂职锻炼的要求和安排,她作了具体说明,强调专任教师不能“只上课”,要真正走进企业,把企业运营中的人才需求融入教育教学,切实推动当前培养模式改革。
育人力量下沉一线,让班主任工作做实、做细、做出成效

沈玉杨副书记强调班主任工作
接着,沈玉杨副书记就班主任工作提出明确要求。她指出,青年教师兼任班级班主任、班导师,是学院育人力量下沉的一项重要制度安排,也是青年教师成长历练的重要平台,必须做实、做细、做出成效。
她强调,这项工作意义深远。这是落实立德树人的重要抓手,思政工作不能只停留在会议室和公众号里,而要进班级、进宿舍、进课堂、进网络,青年教师与学生年龄相近、共同语言多,最容易成为学生愿意说真话的人;这是学风班风建设的关键支撑,班风、学风、考风仅靠辅导员一人难以盯全,班主任、班导师必须站到一线;这也是青年教师自身成长的重要途径,只有真正了解学生在想什么、困在哪里,课堂才讲得准,科研才找得到真问题,带好一个班,胜过空谈十次育人理念。
围绕如何做好这项工作,沈玉杨提出四点要求:一是把方向,把思想引领放在首位,主动配合党支部做好入党申请人教育培养,善于发现和引导优秀学生,既看成绩,更看品行、看担当;二是沉下去,班主任、班导师不能“挂名”,要进班级、进宿舍、进课堂、进网络,定期与学生谈心谈话,对重点学生做到心中有数、手上有招;三是抓规划,结合学院新文科复合型人才培养实际,引导学生尽早参与辅修、微专业、研学实践、志愿服务和学科竞赛、双创竞赛,大一定方向、大二搭平台、大三补短板、大四稳就业稳升学;四是强协同,与辅导员、教研室主任、党支部、分团委形成合力,发现问题及时沟通、及时上报,守牢安全稳定底线。
她表示,学院将把这项工作纳入育人考核和青年教师培养环节,既压担子,也给支持、给保障。希望青年教师把心沉到班级里,把功夫下在学生身上,让每一个班都有主心骨,让每一名学生都能感受到学院“有人管、有人带、有人引”。
严明纪律、强化保障,以实干作风推动工作落实

张扬院长助理通报教学科研工作
最后,院长助理张扬就学院工作纪律、教学科研等工作进行安排部署。他指出,为严肃工作纪律、提高学院教学运行与管理效率,避免因个人拖延提交材料、延误系统操作而影响学院整体运行和学校工作进度,对学院办公室、实验实训中心等以学院名义发布的各类材料提交、系统操作、表格填报、数据核对等任务,经提醒仍未在规定时限内完成的,将予以专项统计,情节严重的予以全院通报,专项统计结果作为期末考核、评优评先的重要参考依据。关于横向课题,他要求各教研室召开专项推进会议,认真分析研讨、形成攻坚合力,共同推动专项任务完成。他还简要通报了近期教学、科研工作情况,要求各位教师用心做好每一项工作。
方向已明,重在落实
会议强调,全院教职工要以此次大会为契机,把会议部署转化为具体行动,在转型改革中找准方位,在育人一线中锤炼本领,以更加务实的作风推动学院各项事业高质量发展。
(人文教育与应用学院 孟秋)



