2026年7月23日，四川工商学院数字经济与管理学院物流管理专业梅鸿博士与四位骨干教师，走访四川极兔极致供应链管理公司，与人力资源总监宋伟、主管肖阳及招聘专员柏丹，围绕物流行业人才高流失、校企合作痛点及培养模式展开调研。        宋伟总监指出，物流业对软技能要求远高于岗位技能，以往校企合作中“学校端思想动员缺位”常致学生入职即流失。企业建议将实习窗口锁定在大四下学期，此时学生求职成本高、稳定性较强；若过早介入，学生抗压能力弱被退回易形成恶性循环。带教方面，企业正从“每周开会梳理”转向“5-10人小班制直接带教”，强调业务出身人员前期介入，但需警惕形式化；同时推行内部“文职”与“武职”双轨培养，通过“仓库三个月抗压测试+跨部门轮岗”验证新人全链路能力。
       校企合作路径上，梅鸿博士介绍学校现有订单班集中实习与分散实习双轨机制。企业倾向借鉴“招生即招工”订单班模式，通过前置宣讲和定制化课程提升匹配度与文化认同。企业建议大三、大四增加社会实践，重点锻炼适应力与抗压性；学校表示具备规模化合作基础，将根据企业供应链需求优化课程设置，减少业务错位。
       双方就“大四下学期关键考察期”“小班制实战带教”“软技能优先”等理念形成共鸣，为构建基于毕业时间轴的精准对接机制奠定基础。