近日，四川工商学院数字经济与管理学院李想、郑子薇、张夏三位老师走访四川红海人力资源管理有限公司，开展产教融合调研。红海人力是红海集团西南核心分支，2010年落地成都，主营劳务派遣、灵活用工、人事外包、档案数字化等全链条业务，服务企事业单位三千余家，在册人员超两万人。        调研团队参观了数字化档案中心及业务实训区，座谈中围绕人才培养展开深入交流。李想老师指出当前高校人力资源专业存在理论与实操脱节、学生对灵活用工及数字化档案等新业态认知不足等问题。徐维副总经理回应称，企业急需兼具档案管理、用工风控、数字化工具操作能力的复合型经管人才，并就AI替代问题作出解答：AI仅能完成简历初筛、档案检索等标准化工作，灵活用工方案定制、劳动纠纷研判等核心业务高度依赖实战经验，无法被替代。他建议高校双线并行——增设数字化工具实操课程，同时深耕劳动关系法理、风险研判等AI难以复刻的核心能力。
       校企双方初步达成多项合作共识：企业专家入校开展岗位分享与公益讲座，开放顶岗实习、档案数字化实训等实践渠道，后续将推进课程共建、实训基地挂牌、案例库共建等合作。学院将持续优化《人力资源管理》《劳动关系管理》等核心课程，培养适配人力服务、档案管理等多领域的应用型复合型人才。