为进一步提升辅导员就业指导工作能力，精准助力学生明晰职业方向、拓宽就业渠道，2026年5月12日，人文教育与应用学院组织开展公职考试指导辅导员专题培训，招生与就业部生涯导航与就业指导教研室主任唐晓霞、眉山金标尺教育咨询有限公司总经理周鹏、学院党委副书记王远洪及全体辅导员参加本次培训。        会上，参会领导围绕公职考试指导主题提出相应指导要求，叮嘱全体辅导员要重视学生公职考试指导工作，主动学习相关政策与知识，保持积极投入的学习状态，为后续精准服务学生就业做好准备。辅导员是学生职业发展路上的引路人，公职考试作为毕业生就业的重要方向之一，是学院就业工作的重点关注领域。当前就业形势复杂多变，辅导员只有自身先吃透公职考试政策、摸清备考路径，才能更好地为学生提供科学、专业的指导服务。他强调，全体辅导员要以本次培训为契机，主动学习公职考试相关知识，后续要结合不同学生的专业背景、职业规划和个人条件，为学生提供个性化的报考建议与备考支持，引导学生理性规划、积极备考，帮助更多学生在公职考试赛道上找准方向、实现目标，切实推动学院就业工作提质增效。
       本次培训围绕公职考试指导的核心内容展开，为辅导员老师们搭建了系统化的学习框架。培训分为三大模块层层递进：第一模块为全年公职考试全景解析，讲师系统梳理了公务员、事业单位、三支一扶等各类公职考试的报考条件、时间节点和招考特点，帮助辅导员全面掌握学生可选择的“入场券”类型，清晰了解不同考试的适配人群与发展路径；第二模块聚焦报考流程与岗位筛选技巧，讲师详细讲解了公职考试报名、资格审核、选岗策略等关键环节，重点分享了如何结合学生的专业、学历、地域偏好等因素，科学筛选匹配度高、竞争力合理的岗位，避免学生因盲目报考错失机会；第三模块则围绕备考路径规划展开，讲师从备考节奏安排、科目学习重点、阶段目标设定等方面，给出了从基础备考到冲刺笔试的全流程建议，帮助辅导员掌握为学生制定个性化备考计划的方法，指导学生稳步推进复习，从容应对考试。        培训过程中，辅导员老师们认真聆听、细致记录，针对日常指导学生过程中遇到的问题与讲师积极交流探讨，现场学习氛围浓厚。大家纷纷表示，本次培训内容实用、针对性强，有效填补了自身在公职考试指导方面的知识空白，对后续开展学生就业指导工作具有很强的指导意义。
       此次专题培训，有效提升了辅导员在公职考试指导方面的专业能力，为学院精准开展就业指导工作打下了坚实基础。下一步，人文教育与应用学院将持续推进辅导员就业指导能力建设，不断丰富就业指导形式，拓宽学生就业渠道，用心用情做好毕业生就业服务工作，助力每一位学子实现高质量就业。