座谈会上，邓小林博士首先汇报了学院科研平台建设及申报工作进展。他从平台架构搭建、资源整合优化、申报流程推进等方面进行详细说明，介绍了当前平台在支撑学术研究、促进团队建设等方面的成效，并结合现有短板提出了下一步改进思路，为学院科研平台规范化建设提供了清晰方向。
       博士工作室负责人邓大鸣教授围绕近期工作室建设情况展开分享，从团队组建、研究方向凝练、学术交流开展等方面通报了工作推进情况。他结合自身多年科研经验，向参会博士教师分享了选题立项、论文撰写、课题申报的实用心得，强调“科研与教学是高校教师的安身立命之本”，勉励各位博士教师立足学术专长，加快知识积累与成果沉淀，主动参与学术创新实践，在各自研究领域形成特色优势。
       学院院长刘波在会上首先传达了学校对博士高层次人才的深切关怀与高度重视。他详细询问了每位博士教师在科研攻关、教学实践及日常生活中遇到的困难，表示学校将全力为人才发展排忧解难，为大家搭建干事创业的良好平台。随后，刘波院长对学校科研奖励政策进行了有针对性的深度解读，从成果认定、奖励标准、申报流程等方面逐一拆解，帮助博士教师精准把握政策红利。他还结合学院科研发展规划，详细介绍了学院核心研究方向，鼓励各位博士根据自身学术特长，主动融入科研团队，形成抱团发展、联合攻关的良好氛围，力争产出一批高质量、有影响力的学术成果。  
 
 
 
 
 
 
       会上，博士教师们踊跃发言、积极互动。大家纷纷感谢学校提供的良好平台与贴心关怀，一致表示将珍惜机会，主动对接学院研究方向。达拉措老师代表青年博士表示，将不辜负学校的期望，加强与同事的交流协作，自我加压、潜心钻研，力争在科研工作中实现新突破、取得新成效。
       此次座谈会以轻松务实的形式搭建了沟通交流的桥梁，既明确了博士工作室的建设方向，也凝聚了高层次人才的科研共识。抱团取暖促科研，凝心聚力谋发展。马克思主义学院将以此次会议为契机，持续优化人才服务保障，强化科研平台支撑，推动博士教师在学术研究中协同推进，为学院高质量发展注入强劲动力。