为全面提升辅导员队伍解决学生宿舍矛盾、构建和谐人际关系的专业能力，进一步夯实学生工作的基层基础，6月17日，建筑工程学院召开“大学生宿舍人际关系指导策略与实务”专题培训会。本次培训由经验丰富的魏小于老师主讲，全体辅导员积极参与，共同探讨新形势下宿舍管理工作的难点与突破点。        培训伊始，魏老师强调了宿舍作为大学生“第一社会、第二家庭、第三课堂”的重要育人功能。他指出，宿舍人际关系和谐与否直接关系到学生的心理健康、学习状态和校园安全稳定，是辅导员日常思政工作的重要切入点和关键着力点。辅导员作为学生成长成才的引路人和知心朋友，必须具备敏锐的问题洞察力、有效的沟通引导技巧和科学的矛盾化解能力，方能真正将工作做到学生心坎上。
       培训会上，魏老师结合多年学生工作经验和丰富的现实案例，进行了深入浅出的剖析与指导：一是精准把脉“宿舍百态”：系统梳理了当前大学生宿舍中普遍存在的沟通障碍，如语言表达、生活习惯冲突、价值观差异、小团体现象、边界感模糊以及潜在心理问题诱发的矛盾等典型问题，引导辅导员精准识别问题根源。二是传授核心“破冰之术”：重点讲解了适用于辅导员工作场景的关键技能：与学生深度共情与积极倾听；三是结构化调解与协商技巧：提供组织宿舍会议、引导平等对话、聚焦问题解决、推动达成共识的具体流程和方法。四是冲突升级干预策略： 如何在矛盾激化时及时介入，有效隔离冲突方，进行情绪安抚，防止事态扩大；五是心理危机识别与转介：提升辅导员识别因宿舍矛盾引发的焦虑、抑郁等 心理问题的敏感性，明确转介流程；六是构建长效“预防机制”：强调工作前置的重要性，指导辅导员如何通过新生适应性教育、主题班会、优秀宿舍文化创建活动、定期走访摸排等方式，主动营造理解、尊重、包容的宿舍氛围，将矛盾化解在萌芽状态。
       整场培训内容详实、案例鲜活、互动热烈。参训辅导员们纷纷表示，此次培训“干货满满”、“非常解渴”，有效解决了他们在处理宿舍矛盾时“如何说得清、谈得拢、解得开”的困惑。大家普遍认识到，提升宿舍人际关系指导能力是辅导员专业化、职业化发展的必修课。通过本次学习，不仅掌握了更具操作性的方法和工具，更增强了对做好宿舍精细化管理、服务学生健康成长的责任感和信心。
       本次培训是我院加强辅导员队伍建设、提升育人实效的重要举措之一。我院将持续关注辅导员的实际需求，搭建更多学习交流平台，不断提升辅导员队伍的专业素养和履职能力，为营造安全、文明、和谐、向上的校园生活环境，促进大学生全面发展提供坚实的保障。