5月27日，经济管理学院工商管理专业调研团队陈玮博士、罗瑞老师赴眉山岷江智慧物流公司开展专项调研，聚焦数字化转型背景下工商管理人才能力重构与培养模式创新，探索“管理+技术”复合型人才培养路径。        调研显示，该企业工商管理人才集中于综合管理、市场拓展及物业管理岗位，近三年因数字化转型催生“管理职能+数字技能”复合型岗位需求，预计未来1-3年核心岗位需求将达400人，重点聚焦成本算法优化、智能流程管理等数智化管理场景。企业指出，数智化人才需构建三大能力体系：掌握供应链管理系统等数字化工具应用能力，具备业务数据分析与管理优化方案提炼能力，能够融合AI、区块链等技术实现管理流程数字化落地。当前人才在数据可视化分析、智能系统对接等跨界技能方面存在显著缺口。
       针对专业建设，企业提出“三位一体”改革方案：课程体系增设《企业数字化转型管理》等课程，嵌入企业真实案例；实践环节通过“企业数字化管理实训”推行周期性沉浸式实践；评价体系引入“数智化管理方案设计”考核。校企计划共建数智管理案例库，并由企业选派技术骨干开设《数智化管理工具应用实务》等实战课程。双方达成深度合作意向，将探索“订单式培养”模式，共建“数智化管理实验室”，联合申报《企业数智化管理模式创新》等课题。
       此次调研为工商管理专业数智化转型与校企合作提供了实践蓝本，双方将持续深化协同，培育既懂管理又精数字技术的复合型人才，赋能产业升级。