为保证2022-2023年度绩效考核工作顺利开展，充分发挥绩效考核机制的激励作用。10月24日，我院召开了2022-2023学年绩效考核工作教师座谈会。本次会议由李娜副院长主持，各教研室教师代表参会。

       首先，李院长对我院上年度绩效考核进行了全面总结，对绩效考核内容、完成情况及实施现状进行了全面深入的分析与说明。
       随后，李院长把本年度我院所在单位考核积分总体情况向与会教师进行一一说明，并向所有参会教师提出几个问题，希望老师们带着这些问题进行接下来的讨论。第一个问题是老师们要站在学院层面来讨论今年我院绩效实施细则的修订；第二个问题是讨论细则中两大板块（年度重点工作和其他工作）具体要修订的内容；第三个问题是讨论重点项目申报及实施的形式。根据以上几个问题，与会教师展开了激烈的讨论并都提出了自己的意见。

 

       最后，李院指出感谢今天参会的所有教师提出的宝贵建议，通过今天的会议我们听到了老师们心里的声音和述求。针对老师们提出的建议，接下来我院会立即召集绩效考核小组成员召开进一步的修订会，会把老师们的心声传达给每一位小组成员，确保最大化的保障每位老师的利益。

来源：外国语学院
作者：黄春燕
校审：王远洪