5月10日下午，外国语学院在会议室召开2022届毕业生就业工作推进会，会议主要围绕2022届本科生就业情况和推进毕业生就业工作情况进行汇报与讨论。外国语学院院长孔令翠、副院长李娜、副院长孙忠磊、外国语学院党总支负责人王远洪、英语教研室主任张慧、日语教研室主任张扬、酒店管理教研室主任张嘉、学院办公室主任黄春燕以及全体辅导员出席会议。本次会议由外国语学院院长孔令翠主持。
       会上，王远洪书记首先简要说明了学校近期整体就业形势与规划，并通报了外国语学院的具体就业情况。王书记表示，当前，毕业生就业形势严峻、就业压力大，学院要从多方面分析学生难就业、慢就业原因，精准施策，引导学生认清形势、积极就业。毕业班辅导员李莹妮老师、陆常昱老师具体介绍了各班级学生就业情况，以班级为单位梳理就业数据差异及各班学生具体难就业原因，包括学生就业选择项单一、择业方向迷茫、与老师沟通不畅等。        随后，李院长强调，针对推动毕业生就业问题，我们应注重统一思想、分类指导。如召开毕业生就业培训会，培养面试技巧，提高学生就业能力；邀请优秀毕业生召开就业分享交流会，提高学生就业意识，明确个人就业目标；聚焦学生实际情况，落实责任分工，结合专业、学科特点，一对一进行就业帮扶指导。各教研室主任纷纷表示，毕业生就业工作情况较复杂，毕业班辅导员、班主任与各教研室等需加强多方联动，实时跟进学生就业最新情况与开展就业服务指导，共同推进落实毕业生就业工作。        最后，孔院长进行总结性发言。孔院长系统分析了疫情背景下我院就业工作的重要性、紧迫性和潜在的就业机遇，重点部署下一步学院就业工作。第一，学院各部门要进一步提高政治站位，加强统筹协调、分类指导，把稳就业、促就业工作摆在突出位置。第二，深入挖掘校内外就业招聘信息，拓展就业渠道，拓宽毕业生就业视野，搭建精准对接的信息化平台。第三，深入了解学生就业实际情况，加强解决学生思想问题与解决实际问题相结合，着力解决毕业生就业重点、难点问题。        本次毕业生就业推进会议的召开，不仅体现了外国语学院对毕业生就业工作的重视，也进一步推动了学院就业工作提质提效，为2022届毕业生就业工作指明方向。