为进一步推动毕业生更高质量就业，确保完成2022年就业工作各项任务，4月14日，计算机学院在二教多功能会议室召开2022届毕业生就业工作推进会。学院院长肖利群，副院长李志，各学院教研室主任，全体毕业班辅导员参加本次会议，会议由学院党总支副书记刘波主持。        会上，肖院长分别从提高思想认识、注重工作方法、整合就业资源及关注毕业生就业的热点问题等方面进行强调和安排。肖院长强调，要整合各方面的就业资源，大家齐心合力，建立动态就业台账，实行目标管理责任制度，精准推动毕业生就业工作。肖院长还针对受疫情影响及毕业生人数大幅增加的就业现状，如何聚全院之力引导学生做好职业生涯规划、提升服务毕业生就业工作能力以及解决就业工作中的热点问题等进行分析，并提出解决问题的建议和意见。肖院长要求，大家要认真对待学生“慢就业”、“不就业”现象，积极查找和分析原因，找出对策，辅导员老师要从目前毕业生特点出发做好思想引导工作；各指导老师要精准帮扶，鼓励更多的学生先就业再择业，促进2022届毕业生更高质量就业。
       最后，刘波副书记对做好当下毕业生就业工作提出四点要求：一是要压实责任，明确辅导员老师、论文指导老师的职责，聚焦做好每一名毕业生的就业指导和支持工作；二要精准帮扶，工作做在日常，切实做好特殊毕业生群体的指导帮扶，建立“一人一策”的动态服务机制；三要把握好各种就业政策，要做好大学生参军入伍、专升本等国家优惠政策宣传工作，鼓励毕业生响应国家号召参军入伍，到基层、中小微企业就业等；四要拓宽渠道，就业工作是学院的重点工作，关系到学院的发展、人才培养质量的提高。大家要全力以赴，共同开拓就业资源和就业渠道，帮助毕业生早就业就好业。
       通过本次就业工作推进会，进一步明确了就业工作的重要性和必要性，对学院下一步如何做好毕业生就业服务工作指明了方向，提供了思路，明确了任务。我们坚信，在学校董事会、学校党政的领导下，计算机学院的就业工作一定能够圆满完成。