据统计，2022届全国高校毕业生规模首次突破千万。党中央、国务院近期已就高校毕业生就业工作作出决策部署，要求深入落实、开展专项行动，全员深度参与做好毕业生就业工作。加上疫情的起伏反复，给高校应届生毕业就业工作带来了前所未有的挑战。4月12日上午，艺术学院召开2022年毕业就业工作会议，进一步拓宽思路，落实责任，帮助学生就业。院长汪代明、党总支副书记高媛、院长助理罗雪、实验实训中心主任蒋冰璇、教研室正副主任、毕业班辅导员参加了会议。       会上，高媛通报了截止目前艺术学院各个毕业班的就业数据，提出了5月份的就业目标，希望所有老师能够群策群力，为提高学生的就业建言献策。
      汪代明院长讲到，4月至6月是高校应届生毕业就业工作的黄金期，但今年受疫情的影响，一些面向应届生的就业招聘、笔试、面试，或延期或改为线上，部分应届生的毕业论文、毕业实习受到不同程度的影响，毕业生的就业工作面临诸多新的挑战。加上延迟退休政策的逐步实施，应届毕业生的就业竞争会越来越大，我们现在要鼓励学生先就业再择业。
      随后，与会的老师分别发表了自己的意见和建议，老师们一致认为在推进学生就业的过程中一定要全员参与，特别是毕业实习指导老师，要引导学生在实习单位努力工作，积极表现，争取以优异的表现被实习单位录用，从而实现就业。也鼓励老师们充分挖掘身边的优势资源，给学生提供更多的就业渠道和就业岗位。
      在全国就业形势都比较严峻的情况下，要稳步提升我们学生的就业，除了“开源”，还要“出新”。精细管理找新路，精准服务出新招。