2021年6月21日，应校企合作单位红海人力资源集团眉山分公司的需要，经济管理学院在学院会议室与山西大同市人力资源和社会保障局领导就经济管理学院校企合作模式进行了分享交流，经济管理学院党总支书记张海波、大同市就业局局长牛鹏飞、就业促进科科长顾海军、红海人力资源集团眉山分公司总经理刘宇等领导参加座谈会。        张海波书记热烈欢迎大同市人力资源和社会保障局的领导来校指导交流工作，向参会领导介绍了学校和学院基本情况，详细介绍经济管理学院的校企合作模式。经济管理学院按照“地方性、应用型、开放式”的办学定位，落实“六个共同”协同育人机制，经过五年的探索，形成了“八个合作”协同育人举措，既合作修订人才培养方案、合作建设实践基地、合作实施教学、合作培育订单人才、合作培养双师型师资、合作助力脱贫攻坚和乡村振兴、合作指导创新创业和学科技能竞赛、合作开展学生实习实训及就业，介绍各项合作的具体举措以及成效，初步形成了“深度融合、三堂联动、共育人才”学院办学特色。        大同市就业局局长牛鹏飞高度赞赏经济管理学院的校企合作模式，尤其是订单就业，解决了学生出口问题，提升了就业质量。与会领导就校企合作模式、校企联动、学生就业率、实习就业工资等进行了深入交流。