面对当前就业形势，根据学校就业工作实施意见精神，我院积极践行全方位、全员、全过程“三全”就业工作服务体系，抢占先机，本着“早安排、早启动、早就业”的原则，努力帮助学生分析就业形势，调整就业心态，体育学院19级社会体育指导与管理本科1-7班共120名学生于4月5日开展“求职初体验”模拟招聘会。希望学生提前认清形势，把握机会，为高质量就业和个人成长成才打下基础。学院有幸邀请到成都雅睿研学有限公司3位人事主管参与本次模拟招聘会，招聘会由辅导员张乾霄老师主持。

       会上，张老师代表2019级体育管理全体同学对3位企业代表的到来表示欢迎，并希望今后能继续加强交流合作，共同培养高质量应用型人才，互利共赢；也希望同学们能珍惜此次磨练和学习的机会，找准差距，充分了解招聘流程，学习求职知识，体验一堂难得且无法选修的实训课程。
       该研学公司目前对外招聘岗位涉及专业面广且与我院专业契合度达100%，本次模拟招聘会根据企业招聘条件及流程共进行两轮“一对一”面试及简历指导，最终共12名同学成功通过两轮面试，为表彰和鼓励同学们，该公司人事主管樊女士为同学们颁发实习实训“绿卡”，同学们可凭借“实训绿卡”在寒暑假可进入公司带薪实训学习,获得就业先机。
       本次模拟招聘会活动旨在搭建学生与企业之间的桥梁，成效显著。一方面为企业了解学校的教学状况和学生综合素质，更好的做好企业人力资源工作，为企业招纳贤士做好准备，另一方面也为学生提供了与企业面对面交流的机会，提前了解市场需求，认清形势，把握机会，正视自身优势与不足，为毕业以后的顺利就业打好坚实的基础。