6月30日，学校2026届毕业生就业工作推进会在眉山校区科创中心召开。本次会议旨在客观研判当前毕业生就业新形势，统一全校思想认识，明晰下一阶段就业提质攻坚总体工作方向，结合现阶段就业工作发展实际梳理优化提升路径，统筹部署系列就业攻坚行动。        学校董事会总督学、校领导班子、各二级学院管理干部、全体毕业班辅导员以及招生与就业部、学工部、产教融合部等职能部门负责人参会，会议由副校长闫鹏主持。
       一、提高政治站位，深刻把握就业工作三重核心属性        坚守育人根本属性，扛起立德树人核心责任。就业是人才培养、立德树人的最后关键一环，是检验专业办学水平、人才培养实效的核心标尺，直接关系每一名学生成长成才、万千家庭期盼，是学校必须扛牢的核心办学责任。
       明晰办学发展属性，筑牢学校长远发展根基。招生、培养、就业形成闭环联动体系，高质量就业成果能够持续优化生源质量、提升学校社会美誉度。当前正值招生关键阶段，稳就业、优就业是推动学校可持续发展的核心抓手。
       认清时代政策属性，强化攻坚紧迫意识。现阶段高校毕业生就业市场环境复杂、行业岗位结构持续调整，上级主管部门对高校就业提质工作出台更高标准、提出更严要求。全校要树立攻坚思维，牢牢抓住求职黄金窗口期，主动破解就业工作各类难点堵点。
       二、客观研判发展形势，找准就业工作优化提升方向
       会议坚持客观务实的工作导向，全面复盘全校现阶段就业工作整体开展现状，系统总结岗位拓岗、毕业生帮扶、就业数字化管理、校企协同等方面工作成效，立足宏观环境与校内实际客观梳理阶段性提升空间，全程坚持正向导向、不搞集中批评，聚焦发展困境明确优化路径。        从宏观层面看，当前就业市场整体竞争加剧，毕业生求职选择日趋多元，各行各业岗位需求结构持续动态调整，就业服务工作面临全新挑战。从校内运行层面分析，就业精准化帮扶力度、产教融合深度等还有可优化提升空间，专业教学与市场岗位匹配度需持续深化；毕业生求职观念引导、创新创业培育、学科竞赛赋能就业等工作需持续加码发力。
       会议明确，学校将通过系统化、制度化攻坚举措逐项破解，号召各学院、各职能部门主动对标对标、补齐工作短板，营造对标提升、合力攻坚的良好工作氛围。
       三、细化攻坚部署，全面推进就业提质重点工作
       会议从顶层工作机制搭建、五大攻坚实施方向两大层面明确下一阶段全校就业攻坚核心举措，全方位构建全员、全程、全方位的就业育人工作体系。        （一）健全顶层协同工作机制。压实四级联动责任体系。搭建校—二级学院—教研室—辅导员四级全员就业工作责任链条，全面落实全员育人、全员促就业工作要求。完善多部门协同联动机制。推动招就部、教务处、学工部、产教融合部常态化协同办公，打通人才培养与就业服务衔接壁垒。建立常态化督导调度制度。落实校院两级每日调度、每周复盘研判机制，定期跟踪就业工作推进实效，根据市场变化动态调整就业服务思路。
       （二）聚焦五大方向实施就业攻坚行动。精准拓宽优质就业渠道。持续深化产教融合、校企合作，组织校领导、学院、专业分层开展访企拓岗，深挖新兴产业、优质企业岗位资源，联动校友资源拓宽就业赛道。自2027届起全面推行集中毕业实习，以实践实训提升学生岗位适配能力。实施分层分类精准帮扶。建立完善重点毕业生专项帮扶台账，针对就业困难学生、考研考公、专升本、创业等不同群体定制差异化就业指导服务，推送适配岗位资源。常态化开展求职安全科普，规范就业材料全流程审核，依托数字化平台实现就业服务标准化闭环管理。强化学生就业思想价值引导。升级全校职业规划与就业指导课程体系，完善课程教师遴选、培训、考核机制，常态化开展职业认知、求职素养系列讲座，引导毕业生树立多元、理性、务实的就业观念。坚持以赛促练提升就业竞争力。依托各类专业学科竞赛、校内外实习实训平台锤炼学生专业技能，从人才培养源头提升毕业生综合就业实力。搭建多元成长发展通道。统筹做好考研、考公、参军、留学、自主创业等政策宣讲与配套服务，为学生提供多元化发展选择。        四、学院代表表态发言，凝聚全员攻坚奋进合力
       各二级学院代表依次上台作表态发言，结合学院工作实际统一传递清晰工作思路，全体学院均表示将深刻领会本次就业工作推进会全部会议精神，充分认清就业工作在立德树人、学校办学、长远发展中的关键核心意义。后续各学院将严格对标学校整体攻坚工作部署，立足自身专业特色、毕业生规模与学生发展特点，细化完善贴合本院实际的就业工作实施举措。同时全面动员学院专业教师、辅导员全员参与就业服务工作，凝聚学院内部工作合力，全力以赴落实各项任务，保质保量完成全年就业提质攻坚各项目标任务。        五、统筹长远布局，以就业导向深化内涵建设
       校党委书记阎开印作总结讲话，董事会总督学传达学校董事会专项工作要求，对全校就业工作作出全面部署。        一是持续强化统筹合力，把就业工作摆在全校重点突出位置。全校上下紧抓暑期毕业生求职关键窗口期，下沉一线对接学生需求，落实校领导、中层干部对口帮扶机制，以求真务实作风推进各项就业服务落地见效。
       二是以就业为导向深化学校内涵建设。就业成效是衡量人才培养质量的核心标尺，学校将紧跟产业市场需求动态优化专业布局，持续深化校企协同育人，推动人才培养方案贴合行业用人标准，夯实毕业生就业核心竞争力。学校将出台《四川工商学院闭环就业工作体系建设实施方案》，依托校、院、班级三级网格化联络机制实现毕业生动态服务全覆盖。
        三是统筹推进招生—培养—就业一体化长效建设。高质量就业是学校核心办学名片，学校将推动专业建设、师资培育、实践教学、就业服务深度融合，依靠优质就业成果反哺招生工作，构建良性发展循环，筑牢民办高校长远发展根基。        本次推进会既是2026届毕业生就业攻坚动员大会，也是学校闭环就业育人体系统筹部署大会。下一步，全校各单位将逐项落地落实本次会议各项工作安排，协同发力、多措并举，持续夯实学校就业工作根基，推动学校办学事业长远稳定发展。