9月6日，我校2025年秋季学期后勤系统员工业务培训在成都校区艺术楼学术报告厅启动。本次培训贯穿2025年9月至2026年1月，旨在破解后勤服务痛点，推动工作从“基础保障”向“品质服务+育人赋能”转型，为学校“双高”发展筑牢根基。        后勤服务公司副总经理李云华主持仪式，副校长李莹、学校办公室副主任喻逍徭出席，后勤系统全体员工（含维修、餐饮、安保、保洁等全岗位）参会。        启动仪式上，后勤服务公司总经理银西彬作“汲取欧亚学院后勤精髓，精耕服务品质，赋能后勤育人新效能”主题报告。他分享了欧亚学院“标准化流程建设”“服务与育人融合”“思想转变” 三大经验，结合我校实际，指出当前“文化与执行、标准与实操、服务与育人、技术与管理”的“四个脱节”问题，明确改进方向。        李莹副校长发表动员讲话，肯定后勤团队付出的同时，直指报修响应慢、跨校区服务标准不统一等问题。她强调，要学欧亚“标准流程+智慧平台+全员参与”模式，将先进理念落地：学“标准化”，让相关制度生效；学“快速响应”，实现空调报修2小时上门、洗衣机故障4小时修复；学“协同育人”，借“光盘行动”等场景发挥育人作用。她要求全员认真参训，各中心建立24小时响应机制，员工提交《岗位改进清单》，培训考核与绩效挂钩。        随后，2025年秋季学期食品安全知识培训开展。后勤服务公司总经理银西彬结合《餐饮服务中心管理制度》，讲解食材采购、加工、留样全流程标准，现场演示实操要点，纠正常见误区。
       据悉，培训分三阶段推进：9月为“动员+集中培训”，眉山校区9月7日同步启动；10-12月为“月度专项培训”，每月聚焦制度解读、实操演练等主题；2026年1月底为“总结评估阶段”，复盘问题并制定次年提升计划。
       此次培训是后勤系统转型的起点。未来四个月，后勤员工将以“学”为基、以“干”为要，向“师生诉求1天内解决、满意度超85%、标准化全覆盖”目标迈进，全力成为学校“保障线”、师生“贴心人”，为学校高质量发展注入后勤力量。