为深入贯彻全国、全省高校毕业生等青年就业创业工作视频会会议精神，学校迅速响应，于4月10日下午，组织召开传达学习全国、全省高校毕业生等青年就业创业工作视频会议精神暨2025届毕业生就业攻坚“百日冲刺”行动部署会。学校党委书记阎开印、校长胡雁、副校长胡迎刚、李莹、校长助理李志，以及学生工作部、教务部负责人，各二级学院院长、分管就业工作书记和招生与就业部全体人员参加会议，会议由副校长胡迎刚主持。        会上，副校长胡迎刚首先传达了全国及全省高校毕业生等青年就业创业工作视频会会议精神，重点学习了丁薛祥副总理和施小琳省长的讲话精神。一是准确把握形势，全力做好就业工作，要高度重视、认清形势，从战略和全局高度切实增强责任感紧迫感；二是聚合各方资源，千方百计拓展就业岗位，注重面向重点领域、重点行业拓展岗位，在推动产业发展中开发新的就业增长点；三是聚焦能力提升，用心用情做好就业指导服务，加强就业教育引导，与思想政治教育、专业教育深度融合，将生涯教育融入培养全过程，引导学生和家长树立正确就业观；优先服务好困难毕业生群体；强化就业能力培训；提升服务质效，促进就业供需精准匹配，扎实开展“百日冲刺行动”，加密举办校园招聘活动；强化全过程就业服务，确保毕业生离校前后服务“不断线”；优化线上线下联通联动，提高供需匹配效率；加强就业形势监测，维护毕业生合法权益，做好就业安全教育。四是加强组织领导，压实就业工作责任，强化闭环落实、宣传引导、督导检查，构建“大就业”工作格局，凝聚强大合力，推动各项工作落地见效。        随后，招生与就业部部长司雯元汇报2025届毕业生就业工作进展情况，提出六个方面就业工作路径。第一，夯实主体责任，聚合人员力量，落实学院主体责任，“一把手”院长主责主抓，分管院领导齐抓共管，激发学院力量，制定本学院考核激励机制体系，通过考核、激励赋能全员促就业；任务细分压实，就业任务分配压实到人，强化就业工作推进过程的督导服务机制，确保过程有跟踪、有指导、有反馈、有成效；第二，摸清底数，靶向精准服务，摸清毕业生的就业需求，大力拓展就业市场，为毕业生精准推荐适配岗位；借助电话、视频等多元沟通方式，开展简历指导和心理辅导；就业状况动态追踪，实时研判就业工作态势。第三，发挥纽带作用，协同联动促就业，推动家校联动，建立家校就业联络群，引导家长理性参与就业决策，助力毕业生积极就业；挖掘校友资源，按行业分类建立校友资源库，提供内推岗位、做好就业创业指导；充分发挥校园招聘主渠道作用，创新招聘形式，提升对接效率。第四，深化“就业-招生-培养”联动机制改革。第五，落实高校学生就业能力提升“双千”计划。第六，开展2025年就业指导服务月活动，为2025届毕业生搭平台、优服务。        胡雁校长特别强调，要压牢压实二级学院“一把手”工程责任担当，切实构建以就业为导向的工作体系，各二级学院院长须切实履行第一责任主体职责，分管院领导强化协同落实机制，统筹推进就业工作取得实效；要抓实抓细做好学生就业指导与帮扶服务，深化思想引领，强化毕业生人文关怀，及时跟踪了解就业动态，按照“一人一档”“一人一策”要求，开展分类帮扶指导；要深化“就业-招生-培养”联动机制，构建全链条人才培养体系，通过就业市场需求反哺招生计划制定，建立专业设置动态调整机制。        党委书记阎开印在总结讲话中提出五点工作要求。他要求招生与就业部做好统筹协调和督查工作，每周定期召开分析研判会，及时、全面地掌握各学院、各专业的就业进展情况，做好岗位资源供给，二级学院院长要亲自抓，每周深入分析就业工作态势；辅导员主动了解毕业生的就业想法和实际需求，为毕业生制定个性化的帮扶方案；思想引领到位，帮助学生树立务实的就业观；鼓励学生向三线、四线城市就业，先实现就业积累经验，再谋求更好的职业发展；加强就业监测，确保就业数据真实准确。
       学校坚持把毕业生就业作为重中之重，实施就业优先战略，用心用情促进毕业生高质量充分就业。通过凝聚共识、协同推进，我校将聚焦就业工作质量提升计划，多维构建毕业生职业发展支撑体系，同步完善就业服务长效工作机制，切实推动学校就业工作实现提质增效。