为建强学校高素质、高层次、高水平师资队伍，优化师资结构，扩充专业学术人才梯队，人事与发展部主导，各二级学院配合进行人才招聘工作。
       近期，人事与发展部派专人前往省内外参加多场高校双选会、高层次人才洽谈会、高端人才交流会，主动报名参与上级部门主办的招聘活动，与多所高校就业部门建立了良好的沟通渠道。目前，招聘工作已取得积极成效，引才成果显著。        招聘工作开展过程中，人事与发展部工作人员耐心解答关于薪资待遇、福利保障、职称评聘和晋升通道等求职者密切关注的内容。在各场招聘活动中，吸引了大批求职者投递简历。初步表达求职意愿向我校投递简历的各名校研究生80余人，其中博士研究生20余人。为学校的人才储备工作提供了有效保障。同时主动收集意见反馈，了解求职者的迫切需求，为进一步优化招聘渠道和招聘工作提供参考。  
        自本学期以来，人事与发展部积极改进招聘机制，主动对接二级学院需求，积极拓宽招聘渠道，实行“线上、线下”两条腿走路。主动发挥高等学校社会服务职能，为各级各类人才提供发展平台，为学校实现“申硕建大”的目标而努力奋斗。