为进一步传达全省高校毕业生就业工作推进会会议精神，深入分析、研判、推进学校2024届毕业生就业工作。3月13日下午，学校组织召开2024届毕业生就业工作推进会。学校党委书记阎开印、党委副书记胡增军、副校长胡迎刚、相关职能部门负责人、各学院就业工作主要负责人及全体毕业班辅导员参会。

       会上，招生就业办公室副主任司雯元通报了学校2024届毕业生就业工作进展情况，并结合工作实际，提出了五点工作建议：一是要摸清本学院现状，精准掌握本学院、各班就业数据进展，聚学院合力，推进就业工作传帮带。二是要摸清带班家底，各毕业班辅导员要强化毕业生就业日常追踪，实现毕业生就业动态全覆盖精准掌握。三是要注重工作方式方法，用心用情做好就业指导服务，加强过程沟通交流，分类推进帮扶。四是要严把数据审核关，持续深化数据审核与数据核查同步。五是要准时报送就业材料及数据，各学院要及时做好各项过程性材料的收集与报送。

       学校党委副书记胡增军传达了四川省高校毕业生就业工作推进会会议精神，并结合学校工作实际安排部署下一阶段工作。他强调，一是要深刻领悟全省高校毕业生就业工作推进会会议精神，确保工作提质增效。省就业工作推进会具有很强的政治性、思想性、针对性、指导性,为做好就业工作指明了方向,要深刻领悟会议精神，抓好就业工作落实。二是要提高政治站位，压实工作责任。今年两会指出“就业是基本的民生，突出就业优先导向，优化就业创业指导服务”。全校上下要提高政治站位，下好就业一盘棋，落实稳就业、保就业各项决策部署。招生就业办公室要根据全年就业工作实施方案，细化工作任务，注重全过程就业工作指导检查服务。同时，各学院要落实主体责任，细致谋划推进完成各阶段工作任务。三是要夯实过程管理，稳步工作实效。招生就业办公室要统筹部署，以服务为导向，校院紧密协同，务必确保访企拓岗、毕业生追踪帮扶、数据核查等各环节抓紧抓实抓细，确保工作不打折扣，不容一丝差错。四是要完善考核机制，落实督查督办。招生就业办公室要根据新形势下就业工作开展情况，调研、走访高校及校内二级学院，并结合省上评先文件，优化调整学校促就业考核激励办法；协同学生工作部，探究促就业工作成效纳入毕业班辅导员月度考核；同时做好各阶段工作任务分解指导与督查考核工作。五是要强化安全意识，确保2024届毕业生顺利毕业就业。相关职能部门与各学院要切实维护好毕业生的就业安全和切身利益，不断增强毕业生的安全意识。

       学校党委书记阎开印特别强调，当前就业形势严峻，全校上下务必攻坚克难，确保毕业生顺利就业。一是要强化就业教育与引领，发挥就业育人实效，积极引导毕业生树立正确的就业观念。二是要充分挖掘就业渠道，校、院各级领导要深入就业工作一线，深挖、整合就业优势资源，千方百计拓展就业岗位，为毕业生提供充足的就业机会。三是要做好“一对一”就业帮扶与分类指导。实施好兜底帮扶策略，以问题导向，精准开展帮扶就业指导服务。四是要在统筹推进2024届毕业生就业工作，同时提早谋划部署2025届毕业生就业工作。就业工作要早部署、强推进、细落实，全员参与，群策群力，落实好教师队伍与学工队伍协同育人。五是要贯彻落实好就业工作“一把手”工程，健全完善全校全员服务就业工作格局。各职能部门、各专业老师都要积极参与到就业工作中来，全员促就业，全员推就业，下好就业工作“一盘棋”。

(招生就业办公室   李孝国 郭沙)