招生就业处副处长司雯元对我校2022届毕业生就业工作进行总结汇报，他从就业去向落实率指标呈现及就业服务管理过程两大方面进行了多维度的总结分析。学校2022届毕业生就业工作推进平稳有序，全国百所高校就业状况布点监测工作、数据上传上报工作、就业信息核查工作、就业动态上报等工作的圆满完成，离不开学校董事会、校党政的悉心指导，离不开各学院领导、毕业生辅导员的倾力付出。希望各学院在2023届毕业生就业工作中继续强化跟踪帮扶、就业平台搭建、就业数据核查工作、访企拓岗专项行动、就业指导与服务等方面工作,最大限度凝聚就业工作合力为毕业生就业工作保驾护航，确保就业育人实效。        会上，胡增军副书记指出，二十大报告中明确提出：“实施就业优先战略，强化就业优先政策，健全就业公共服务体系，加强困难群体就业兜底帮扶等”，自2020年以来，党中央、国务院把就业摆在“六稳”工作、“六保”任务首位，以更大力度实施就业优先政策。尽管近年来一直在不断强调就业优先，但这一战略首次被写入党代会报告，足以证明，“就业是最大的民生”。要求各部门、各学院要以党的二十大精神为指引，深入结合本次网络视频会会议精神及工作实际，充分认识毕业生就业工作的重要意义，不折不扣的落实以下七个方面的工作要求：        一是提高政治站位，领悟会议精神。要提高认识，学深悟透会议内容，严格落实工作主体责任，守正创新，优化实施工作路径，下好“就业一盘棋”，高标准、严要求完成就业各项工作。二是要锚定目标不放松，笃行实干抓落实。当好摆渡人，以最大诚意、最好服务为毕业生就业把脉开方，要鼓足干劲谋新篇，凝心聚力做好力量统筹、应急预案等工作，切实为毕业生就业单位落实保驾护航。三是强化动态追踪，落实精准帮扶。要严格落实毕业就业过程动态追踪与帮扶，确保一生一策、一台账记录，按照“四个重点”推动“四个聚焦”，依托好“宏志助航计划”，落实就业兜底服务。四是健全就业育人机制，持续推进就业指导“六进”。要严格按照省教育厅及学校下发的专项工作方案要求，落实落细就业指导活动，强化就业指导教育，加强职业生涯教育和就业创业指导，扎实有序推进“五抓手，促就业”启航行动系列活动，确保活动实效。五是落实疫情防控，持续开展访企拓岗专项行动。按照疫情防控常态化要求，因时制宜、因需制宜开展访企拓岗和校园各类招聘活动，主动对接市场，广泛挖掘岗位，同时做好疫情防护、诚信和安全教育。六是扎实推进就业网签，确保数据保真保实。要将网签平台操作使用宣传、推广、指导到位，确保毕业生快捷使用，密切关注网签数据动态，严格执行就业工作“四不准”要求，确保数据真实可靠。七是强化工作过程管理，确保工作平稳有序。要根据工作开展情况进行及时优化调整，夯实过程服务、指导与管理，锚定目标强化结果导向。