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四川师范大学网站报道:加强党的建设 促进独立学院的健康发

来源: | 作者:wzq | 发布时间:2010-07-02 11:30 | 点击:加载中

     加强党的建设 促进独立学院的健康发展

——成都学院党委书记侯德础加强独立学院党的建设工作侧记        编者按:7月1日,将迎来中国共产党的89周年生日。89年来,伟大的中国共产党带领中国人民取得了革命、建设和改革开放的巨大胜利。四川师范大学同全国其他高校一样,在教学、科研、社会服务和党的建设与思想政治工作等方面取得了很大的成绩。其中,凝聚着全校党员、干部、全体师生员工以及各级党组织的智慧、心血和汗水。正是大家的共同努力,四川师大才能从无到有,由弱到强,实现跨越式发展。这里,特刊登四川师范大学成都学院党委书记侯德础加强独立学院党的建设与思想政治工作的新闻侧记。       2008年9月,刚从历史文化与旅游学院院长岗位上退下来不久的侯德础教授受任四川师范大学成都学院党委书记。尽管他有多年在川师大基层从事党务和行政工作的经验,但要在实行新机制的独立学院搞好党的工作,心中多少还是有些忐忑。一晃近两年过去了,通过他和同志们的不懈努力,成都学院的党建工作有了明显的起色,而党的建设又进一步推动了学院的健康发展。           一、党的组织建设是独立学院党建思想政治工作的抓手       到任伊始,他迅即召开学院党委扩大会,组织大家认真学习中组部和教育部党组关于加强独立学院党建工作的一系列文件,明确了独立学院党组织的任务和工作要求,同时还分析了学院党建和思想政治工作的现状,就亟待解决的问题和开展的工作形成了共识。当时,成都学院已于前一年岁末召开了第一次党代会建立了党委,党建工作已有一个较好的基础,但一些支部干部尚未配齐,由于教师流动性大,也有支部成员因辞职而流失。全院7个支部有的规模偏大,甚至有上百人的大支部,致使过组织生活和发展新党员都颇感困难。担任支部书记的同志普遍年轻,党龄短,缺乏党务工作的经验,工作上多有差错。他带领党委一班人在摸清情况以后,一是迅速配齐了各系支部的书记和委员;二是用以会代训、党委谈话、老同志传帮带等方式培训支部书记,并亲自主讲高校党支部书记的主要职责与修养;三是稳步建立系级党总支,划小支部以利工作开展。自当年9月建学院机关党总支,12月建经管系党总支以来,全院迄今已建立了5个党总支、20个党支部,各级党组织的工作渐趋正轨。    与此同时,他还狠抓了新党员的发展。亲自参加每期业余党校的开学、结业典礼并讲话,本学期还认真撰写讲稿,制作课件,为党校学员讲党课,深受欢迎。在党员发展过程中,他督促党办和各支部在严格程序和标准,把好质量关的前提下,以大二、大三学生为重点,加大发展力度,迄今已发展新党员1424名,使全院党员从他到任时的不足500名到现在稳定在1000人左右,不但使学院各项工作有了一支堪称先锋与模范的基干队伍,也使争取入党在师生中蔚然成风。          二、围绕学院培养应用型人才的中心任务开展党的工作      独立学院属教学型院校,其主要任务是培养有一定理论素养和创新能力,而实践动手能力较强的应用型人才。他认为,只有紧紧围绕这一中心开展党的工作,才能有效地发挥学院党组织的政治核心和战斗堡垒作用。为此,他积极配合学院行政,在狠抓教学质量工程、教风学风建设、准备迎接学士学位授予权单位和专业评估、校园文化建设和提升学生动手能力的实践教学的同时,还花大力气抓了以下工作。    一是努力推动校、地、企合作,通过多次与地方党政部门和企业交往、沟通、联谊和为地方建设与发展建言献策,与地方党政、企业建立并保持了良好的合作关系,他本人亦作为特邀代表出席了所在县的党代会和人大会议。学院在合作中了解并努力满足地方、企业对人才及技术、文化的需求,同时及时调整自己的人才培养计划,亦尽力争取地方和企业对学院发展的支持。如今,学院已和郫县及成都现代工业港30多家企业、龙泉近20家企业签定协议建立实习实训基地和人才培养基地,双方合作愉快。      二是狠抓毕业生的就业工作。独立学院由于办学时间短,知名度不高,毕业生就业难度相对较大。他认为学院党委必须积极参与毕业生就业工作的领导与组织,这是学院最大的民生工程与生存工程。他除了参与该项工作的出谋划策、动员部署、奔走联络,还支持学院招就处在学生中开设职业生涯指导、就业指导等课程并曾亲自担任后者的教学,并在许多场合不断向同学们灌输先就业后择业,先生存再发展的理念,还在院报上开辟“创业故事”专栏,集中介绍本院学子创业就业成功的典型案例,收到良好的效果。成都学院由于党政对毕业生就业工作实行齐抓共管,层层落实责任制,严格考核和奖罚,去年毕业生就业率为94.51%,今年6月底统计,就业率已达90%以上,有一些专业的就业率已达100%。       本期以来,鉴于参加高考的人数有逐年下降的趋势和高校生源大战愈演愈烈,成都学院未雨绸缪,精心组织了招生宣传活动。他不但认真修润审定了全部招生宣传资料,还多方利用社会关系为外出作宣传的同志提供门路和渠道,他本人也曾专程到彭州等地中学宣传学院办学情况和招生信息。           三、兢兢业业工作 实实在在做人       有过知青、工人、机关干部和高校教师经历的侯教授深知“与其喊破嗓子,不如干出样子”,作为学院的党委书记,他认为自己只有敬业勤业,与人为善,联系群众,公正廉洁,实实在在,才能做好党的工作。在成都学院,他不但努力做好上级部署和形势要求的每一项工作,如组织学习实践科学发展观、学习贯彻党的十七届三中、四中全会精神,维护学院的安全稳定,对甲型H1N1流感严防死守,还总想给学院留下一些好的规矩和风气,为此,他在校工会的指导下推动了本院工会的改组重建,建立了信访工作领导小组和院领导接待日制度、毕业生党员离校前集体谈话制度,创办并主持了对开四版的《成都学院报》(已出刊15期),负责审稿统稿,并撰写一些重要的文章。他还做到每学期听课10节以上,特别大学生思想政治理论课更是坚持听课并参加其教研活动。目前,他正在组织修定完善本院各级党组织的工作规程和制度,认为这是建立学院党建工作长效机制的必要保证。     他重视和关心辅导员队伍的建设,刚到任即自费购买数十本《高校学生教育管理案例分析》一书赠送成都学院全体辅导员。在每期开学前对辅导员的例行培训中,总是语重心长地讲传统,教办法,强调加强思想修养,创新工作思路。针对一些年轻同志工作中方法简单,态度生硬,爱训人的毛病,他一再耐心教育帮助,促其改正,但对个别人严重损害学生政治经济利益的行为,他却坚持按纪律和制度严格处分,实行零容忍。      侯书记家住师大校本部,开车上班不足1小时,他却坚持每周5天都长住学院,有时周末有英语、计算机等级考试,因要巡考还不一定能回家。他说这样也有好处,就是有更多时间参与同学们在课余举办的各种活动,诸如校园科技节、文化节、舞蹈节、社团文化月、心理健康教育宣传月和各种演讲、辩论比赛等等。在校园里,他时常与教师、同学、辅导员、保安乃至保洁员攀谈交流,关心他们的工作和生活,倾听他们的意见与诉求。由于为人谦和,处事低调,他有很好的人缘,与学院董事长、院系领导、广大教职员工和同学们均相处愉快,在师生员工中有较强的亲和力和感召力。      请点击本链接浏览: