为全面贯彻落实教育部《关于深化本科教育教学改革,全面提高人才培养质量的意见》,加强班级管理,建筑工程学院在今年将班级导师制度纳入提高人才质量重点工作体系。今年10月起,围绕班级导师制度推行工作,学院党政领导班子先后组织教师前往成都大学、四川建筑职业技术学院就如何有效推进班级导师制度相关问题开展广泛调研,并在年度绩效考核方案中明确了对班导师的工作积分认定。
经过前期工作准备,建筑工程学院面向全院选拔了一批政治素养高、专业知识扎实且有一定教学经验的专职教师担任班级导师。经过学院教师自愿竞聘,学院院务会讨论决定,2019级本科新生7个班级,每个班级配备1名班级导师(由专职教师担任),实现了本科生导师全覆盖。为发挥全面育人的效果,学院制定班级导师管理细则,规定班级导师要以主题班会、专业讲座、谈心谈话、科研指导等方式加强与班级学生之间的沟通,有针对性的进行专业引导,激发学生的学习热情,更好地规划职业道路。
建筑工程学院2019级本科各班在11月17日-19日利用早晚自习陆续召开了与班导师的第一次见面会。各班班导师简要的介绍了自己的基本情况,所担任教学的课程以及自己的研究方向,加深了同学们对老师的认识。同时,班导师结合专业情况,向同学们介绍了院系的人才培养方案及专业前景,让同学们对专业认识有了更清晰的目标。见面会中,班导师程伟丽主动把就职于国内某知名通讯公司高管请到班会课上,为同学们带来最前沿的科技动态及职业经历分享。
同学们也纷纷响应制度的开展,认为现在多了一个渠道与教师进行沟通,会更加调动学习的激情。
据悉,建筑工程学院将持续跟进班级导师制度,通过进课堂、进寝室、进学生社团等多种形式开展活动,更好地贯彻全员育人、全过程育人、全方位育人的现代教育理念,培养应用型人才。