为帮助新入职教职工尽快适应学校工作，掌握与岗位职责相关的各项人事制度，尽快提升岗位适应力。11月5日、11月26日分别组织召开了2020年新入职人员人事相关制度培训，通过召开培训会为新入职教师进行人事政策制度解读，两校区共167位老师参加了培训，人力资源处副处长刘宇作专题人事制度培训，会议由教师发展中心主任助理黄丹老师主持。
       本次专题培训包含主要2020年教职工人事制度培训（薪酬、考勤、考核）、人力资源管理系统信息填写说明、四川工商学院辅导员考核办法（试行）、职称申报培训等几个方面的专题内容培训。
       会议伊始，人力资源处副处长刘宇代表学校对新入职教师表示欢迎，并介绍了学校的概况。会上，刘处长结合学校发展与建设、教师职业发展目标，对新入职教师的职业成长提出了殷切希望，希望青年教师积极主动适应环境，爱岗敬业。随后刘处长就人力资源管理系统、福利待遇条例、考勤制度及教职工行为规范、教职工绩效考核办法及绩效工资实施办法进行了详细的人事制度解读。


       会议的第二个培训议程由教师发展中心主任助理黄丹老师讲解进修培训、职称评审两大师资板块的相关规章制度。


       本次新入职教师人事相关制度培训圆满完成，新入职教师表示受益良多，对人事相关制度有了初步的了解，也让新入职教师理清了工作思路。本次专项培训为新教师的职业生涯起到了积极的指导作用，助力新教师在校更好地发展。