3月4日上午，学校分别在眉山和成都校区召开2020届毕业生工作视频会，会议由校长夏明忠教授主持，党委胡增军书记、杨夫子副校长、张晓舟副校长以及教务处、招生就业处、学生工作部、防控办和各二级学院负责教学和就业工作的中层干部参加会议。

       夏校长首先指出，在当前疫情尚未解除的形势下，2020届毕业生的学习和就业深受影响。主要涉及两个方面，一是毕业生后续学业的完成，包括第八学期学习、重修、毕业论文撰写、论文答辩、学位授予、毕业典礼以及其他毕业季等工作；二是毕业生就业，今年毕业生874万，再创历史新高。由于受疫情影响，线下招聘活动停止，企业减员降薪，肯定对毕业生就业工作带来不小的影响。疫情防控和毕业生工作“两手抓、两不误、两促进”，既是全国大学面临的问题，更是我校热点关注的问题。本次会议的主题是坚持“两手抓、两手硬”，实现“两不误、两促进”，努力抓好2020届毕业生工作。主要内容包括：毕业论文（设计）如何顺利完成，确保质量；落实毕业生后续课程学习及取消清考等工作；抓好毕业生就业工作；落实毕业季的相关工作。

       教务处郑亚平处长汇报毕业论文（设计）有关工作，目前正在进行中期检查，要求各二级学院3月15日前完成自查工作，由教务处进行抽查，确保毕业论文（设计）过程规范、质量过关，并计划于5月底前完成论文答辩等工作。教务处雷晓斌副处长汇报取消清考相关工作，目前主要存在挂科科目较多，疫情防控期间，学生重修安排有难度和学生学习态度不积极、不主动等问题。将继续按照“131”计划，实施课程重修，在线报名，落实到每一个学生。

       招就处郭斌处长汇报2020届毕业生就业工作和下一步工作重点。将开展线上招聘工作，精准帮扶、分类指导，“一生一策”，建立台账，拓宽就业渠道、畅通就业信息，为毕业生提供及时资讯和解答等。并希望各二级学院领导班子高度重视就业工作，早启动，早落地，从现在开始安排部署，确保就业工作顺利推进。

       胡增军书记就2020届毕业生就业工作提出要求，一是高度重视。当前疫情防控处于关键阶段，不容松懈。国家经济、就业基本形势也不轻松，我们抓就业更不能放松。各学院要统一思想、高度重视、凝心聚力，积极动员引导全院力量与资源做好毕业生就业工作。二是强化责任。毕业生就业工作二级学院是责任主体，要常抓不懈，切实增强责任意识和使命感。从学校到学院到教职工要形成合力，要做到思想上不能松懈，工作上不能松劲，指标上不能松减。三是主动担当。虽是疫情期间，学校还没有返校开学，但是留给就业工作的时间已经非常紧迫，二级学院党政班子应该早谋划、早安排、早行动。要以本次会议为契机，对本院就业工作进行深入分析，安排部署，坚持问题导向，精准施策，千方百计出实招、想计策促进学生就业。四是狠抓落实。会议结束后招生就业处要立即制定学校2020年就业工作实施方案，各二级学院要按照学校安排，具体工作落实到人，做细、做精、做足本学院就业工作。着力增强就业指导服务，畅通就业信息渠道，加强就业特殊群体帮扶。对毕业生就业信息及时跟踪，做好信息数据统计和核查工作，确保数据真实。五是规范管理。要认真贯彻落实教育部关于就业工作的“四不准”“三严禁”等工作纪律和政策要求，责任到人到岗。就业工作不越红线、不亮红灯，招生就业处应严格把关，适时督查，进一步提升就业工作的精准指导水平，创新就业服务工作的形式，更加注重“互联网+”途径，最终确保各项工作有序稳妥推进。
       胡书记还对学校的宣传工作，特别是招生宣传，提出了意见建议。

       夏明忠校长就做好2020届毕业生“顺利毕业、尽早就业”等工作作安排部署。
       一、提早安排，防患于未然，争取工作主动
       一是充分肯定2018、2019学年，学校教学规范管理，包括课程、课堂、论文、试卷、档案等工作管理科学规范，为今日疫情防控争取主动，奠定了基础。二是充分肯定2019年学校狠抓毕业论文（设计）、取消清考等工作，去年4月27日学校召开了“严把五关口、打造金本本”，提出了“131”取消清考工作计划，取得了很好的效果。去年6月10日，专题研究论文答辩、毕业季的有关工作，对毕业论文进行了多次检查，有力促进了这项工作。三是充分肯定相关职能部门和二级学院，在毕业论文和取消清考过程中，提早安排、转变观念、高度重视、落实到位。去年8-9月毕业生返校专门开展了毕业论文（设计）等工作，论文答辩前的7项工作（选题、开题报告、实验（调查设计）、写作、修订、查重、定稿），学生回校后完成了前两项，即选题和开题报告。10-12月，毕业生开展毕业实习。到现在，绝大多数学生已经完成了选题和开题报告、实验（调查、设计）；大部分学生已经进入写作，部分学生已经进入论文修订阶段。关于学生重修，因抓早抓实，今年重修任务减轻。总体而言，几项工作压力不大，争取了主动，当然也不能掉以轻心，不能输在“最后一公里”。
       二、“两手抓、两不误”，确保论文和重修工作质量
       第一，关于论文（设计）。在特殊时期总的原则“线上指导、分类管理、强化督查、确保质量”。
       实施“131”工作计划。
       采取一个主要的指导方法，线上指导。指导老师和毕业生通过网络平台开展论文指导、论文数据的整理、论文素材的收集，充分利用网络平台（微信、QQ）及时沟通，开展远程指导。各二级学院可以根据各学院的实际情况，规定一个指导老师指导数量和记录，有利于量化考核。
       开展论文（设计）三类管理。一是题目已定、数据素材收集齐全，基本不受疫情影响，全校占85%以上。师生可以通过网络加强沟通，着手写作、修订、查重以及个别定稿，提高论文水平，保证质量。二是题目已定、数据素材不足，受到一定影响，占10%左右。师生通过交流，明确具体的数据、素材，开出清单。一方面，在确保安全的前提下，有条件的尽量补充，但目前不准安排新的实验实习；没有条件的，可充分利用现有已发表的文献相关资料来支撑；再是确实没法补充的，建议论文内容做适当调整，甚至论文题目也可以作调整，以保证论文的科学性和可操作性。三是选题没定、数据素材缺乏，或者已定题目，原计划来学校做实验的，在与指导教师充分沟通协调的基础上，重新确定选题，制定技术路线、方案，完成开题报告，组织实施、收集数据素材，马上开展余下的工作，此类约占5%左右。各相关部门和二级学院要高度重视此类毕业生，千万不要拖了整个毕业工作的后腿。
       强化一个督查督办。论文中后期检查，启动论文（设计）三级检查，及时纠正，改进工作，互通信息，确保质量。教务处按比例抽论文，并将结果及时反馈给二级学院；各二级学院对各教研室进行抽查，各教研室对所属指导教师进行抽查。检查的主要内容：开题报告、任务书、写作设计；对老师主要检查指导记录、审核审批、管理制度、工作计划等。

• 关于毕业生重修课程。继续坚持取消清考的“131”工作计划。特别强调，一定要列出清单，包括作业、考试等；一定要通过线上课程，随着线上课程班级一起学习重修或单独开班，一生一策；学生工作部一定要做到“三个对接”，与学生对接、与家长对接、与老师对接。
• 关于毕业季的工作。所有考试以及论文答辩、评奖评先评优等、学位授予、毕业典礼、离校等毕业季相关工作，原则上待毕业生返校后完成。正常情况下，拟定在5月初毕业生返校。具体返校时间和安排，将根据疫情发展情况和教育厅统筹，学校另行通知。

       三、坚持科学态度，杜绝不良学风
       第一，毕业生要加强自身防护。养成良好习惯，尽量减少不必要的外出，取消聚餐聚会，不要提前返校，原则上4月底以前都不要返校，具体返校时间以正式通知为准。第二，树立战胜疫情，完成毕业工作的信心。毕业生在家要克服困难，采取多种形式和指导教师进行沟通，通过协调，共同做好论文和重修的工作。第三，强调学风的极端重要性。以科学的态度、脚踏实地的作风，不抄袭、不剽窃，独立完成论文和设计。引用别人的数据、图表、观点等，都要有详细的出处、注明，编写完整的参考文献。严格控制论文的复制比和查重率。第四，重视优秀论文的评选。
       四、践行“三心三实”的理念，对学生高度负责
       学校王董事长提出“三心三实”（良心、恒心、信心，诚实、踏实、严实），最适合作为当前特殊时期，检验“顺利毕业、尽早就业”的工作标准。毕业论文（设计、实践报告），是学习成果的系统应用和学术提升，一是全面考核学生的知识能力，二是开展科学研究的基本训练，是学生的最后一次作业。学习4年（3年），如果最后一次作业，完不成或者质量不高，我们良心何在？何以对家长，何以对他们几年的血汗钱？董事长讲，“办教育是一项良心工程”！因此，第一要求大家增强责任、勇于担当、主动作为；第二，细化任务，集体决策，工作到人；第三，强化督办，跟踪检查，限时办结。
       与会领导就顺利毕业和尽早就业提出意见和建议。
         杨夫子副校长：夏校长安排的毕业生工作很科学、很精准、很及时；二级学院要抓落实，细化工作任务。张晓舟副校长：建议今日会议内容和精神要在各二级学院党政领导班子进行传达，明确任务，细化到人，特别是总支书记及毕业班辅导员的具体工作，要更多关注毕业生学业和就业；二是目前是疫情防控的关键时期，原计划的工作要有序推进，全员动员，党政齐抓共管。其他与会人员交流了毕业生工作的进展、问题、建议、意见等。并表示，目标已经清晰，措施已经明确，工作将按照会议精神有序推进。毕业生就业工作的确面临压力较大，希望相关职能部门加强指导，多沟通协调，密切配合，全面完成毕业生就业工作，实现顺利毕业、尽早就业的目标。
       最后，会议形成如下决议：充分肯定各二级学院、职能部门前期所做的相关工作，为2020届毕业生工作争取了主动。全员动员，党政齐抓共管，共同做好毕业生论文与就业。落实好两个“131”工作举措。早安排、早预案毕业季的相关工作。强化工作落实，践行“三心三实”。