为了促进毕业生掌握求职技巧，提高毕业生就业竞争能力。我校于4月17日晚分别在成都校区学术报告厅、眉山校区岷江大讲堂西厅举办了面试技巧指导讲座。本次讲座邀请到国家一级人力资源师、成都宇辉人力资源集团总裁助理高一丁，成都链家校企合作项目经理杨小涵作为主讲嘉宾。

      高一丁以面试目的为着眼点，为同学们分析了着装礼仪、了解企业背景等面试前期需要注意的问题。她强调应聘者在进入正式面试前，不仅要关注公司的规模和经营方向，同时也不能忽视面试职位的详细信息、整个行业背景的情况以及常见问题的熟练掌握。随后详细介绍了包括笔试、人力资源面试、技术面试和企业高层面试在内的面试流程。她指出，每个环节都有各自的侧重点和目的，需要应聘者调整面试策略。例如人力资源部更关注求职者的性格与岗位的匹配性、工作态度、素质能力、工作稳定性等软指标，而技术部门主要关注求职者工作经验、岗位必需素质和相关技术知识等硬指标的考察。最后结合自身HR的经验，与同学们分享面试技巧，面试时除了注重礼貌和自身修养外，还要有较好的临场反应能力，在面对犀利的高频问题时，如何巧妙回答，也是一项尤为重要的技能。

      杨小涵从电话形式、行为面试、小组面试、面试反思等四个方面进行了讲解，从理论出发，结合具体问题为同学们进行了简单的演练，针对同学们的现场回答，进行具体的评价、分析和完善。讲述了自我介绍的技巧，她强调在做自我介绍时，应有条理、归重点地介绍自己与应聘岗位相关的知识、技能、经验和个性优势，避免赘述与岗位无关的内容。锁定简历的亮点并在自我介绍中放大细化，而不是对简历的内容进行机械复述也是自我介绍的重要要点。在问答环节中，针对同学们提出的无领导小组面试等方面的问题给出了具体的建议。
      此次讲座为就业服务月系列活动之一，针对毕业生求职的方法和面试技巧进行了专业解答，实现学生与专家面对面交流互动，切实为学生答疑解惑，精准地开展就业指导和服务，帮助毕业生优质就业。