“以小见大 精准服务”是四川工商学院顺应新的就业形势对招生就业处提出的新要求。学校招生就业处按照“创新显亮点，精准促就业，提升出成效”的基本原则，实施“三心”服务，将就业工作变被动为主动，实现了学生、学校、企业互联互动的新局面。
      近期在四川工商学院举办的2019届毕业生校园双选会上，成效明显。本次双选会采取用“小而精”的模式，重点从近千家企事业单位中遴选出140余家省内外企事业单位参会，提供近4000个工作岗位，岗位专业对口度达到85%以上。在本次双选会上，就业部门努力做到服务的精细化、智能化、高效化，“三心”服务模式使签约率大大提高。

      双选会前夕，举办了“职业发展服务月”系列活动，为未就业学生提供求职帮扶。党员师生积极发挥模范带头作用，在校园内设立党员咨询服务点，一对一为学生提供就业咨询，咨询内容涉及求职面试辅导、心理疏导、简历打造等。双选会中，党员师生咨询服务点依旧活跃，不仅针对求职的学生，还热情地为参会企业解决各类问题，提供帮助。一个小细节彰显了本次服务的“细心”程度，工作人员在会前准备时特别为每一瓶水标注上独特的标识，以防误拿或浪费，细微平凡之处体现学校暖心之举。       就业工作一方面是联系学生，另一方面是对接企业。招生就业处事先联合各二级学院，选拔学生志愿者参与志愿服务，为每家企业提供“一对一”的志愿服务。志愿者们会前电话对接知需求、短信告知显温馨，与会现场指引、协助一站式服务，会后回访调查知成效，企业服务全过程。志愿者们以饱满的热情、真诚的态度、用心的服务得到了用人单位的一致好评。志愿者也是学习者，近距离感受职场、了解职场，知晓企业招聘需求和面试流程，获得实践锻炼机会，同时也为就业指导课程的实践调研获得加分项。       本次双选会没有“大而全”的规模，但有“小而精”的亮点，招就处将大学生就业的对口度列为选择企业的重要指标，它也成为提升毕业生就业满意度的首要条件。在此背景下，针对双选会摸索出“一摸、二选、三对接”的精准就业服务模式，为毕业生提供更加对口的就业岗位。一是摸底调查知需求。招生就业处在双选会举办前，对未就业毕业生进行求职调查分析，摸清未就业学生人数以及岗位需求，制定双选会企业与岗位的需求方案。二是参会企业定向邀请、定向遴选。招生就业处根据需求方案，对参会企业的招聘岗位、薪资待遇等条件进行审核，匹配毕业生的岗位需求。三是院系主动对接，寻求企业“联姻”。二级学院领导、专业任课教师深入现场了解行业、企业需求，主动交流、主动对接，主动邀请，助力校企联动、校企融合，为提升毕业生的就业质量打基础。
      随着四川工商学院就业工作信息化建设、三方反馈、社会评价、教赛一体、毕业生回访等工作不断深化，学校就业工作的精准度也在不断提升。加强就业服务质量和效率也迫在眉睫，继“三心”服务举措实施之后，学校招生就业处将继续不断探索新思路、新做法，进一步提升就业服务水平，提高毕业生就业质量，为办好人民满意的四川工商学院贡献力量。