7月14日，四川工商学院2017-2018学年中层领导述职大会在眉山校区图书馆5楼报告厅举行。学校董事长王六章，校长夏明忠，党委书记胡增军，副校长张礼达、杨夫子、胡雁、张晓舟出席大会并对述职干部打分。各二级学院、党政职能部门及直属单位的48名中层领导干部参加述职，述职大会由人力资源处处长黄水荣主持。
      述职大会持续一天，分两场进行，上午为二级学院中层领导述职、下午为党政职能部门、直属单位中层领导述职。会上，48名中层领导干部以饱满的精神面貌依次上台向学校作述职汇报，全面地介绍了一学年各项工作开展情况，客观地总结了取得的成绩、科学地分析了存在的问题和不足、有针对性地提出了改进措施和下一步的工作思路。
      参加述职的全体中层领导，还以实名制打分的形式对其他中层领导的述职进行了民主评议。
      述职结束后，王六章董事长做了重要讲话。她首先对述职大会的召开给予了高度的肯定：“中层领导在学年工作结束后，总结一年来履行岗位职责的情况，向学校述职，这在四川工商学院发展史上还是第一次！这是落实全员岗位聘任制、树立领导人员岗位意识、彰显领导人员岗位责任的重大举措，也是加强领导队伍建设、落实岗位绩效考核的重要抓手，是我校领导队伍建设中又一件具有里程碑意义的大事”。王六章董事长也对中层领导队伍在一学年的工作业绩给予了充分认可，指出学校的中层领导队伍是一支敢接招、能接招、会接招队伍，是一支有担当、敢负责、善作为的队伍。号召全体中层领导在述职的基础上，系统梳理总结一年来的工作，利用暑假认真谋划好下年的各项工作，争取在新的学年勇攀高峰、再立新功。
      夏明忠校长从四个方面对本次述职大会做出了点评，在充分肯定了中层领导一学年的工作业绩同时，也指出了部门、单位、二级学院在工作业绩上还有不平衡的地方，中层领导在述职的内容把握、述职技巧上还有待进一步提高。
      最后，夏明忠校长从教学质量年工作、校企校地合作工作、迎新工作、转型发展工作、后勤保障工作等共10个方面对暑假的工作做出了详细的安排。
      本次干部任职考核主要依据《四川工商学院领导人员管理办法（试行）》开展实施，领导任用通过公开竞聘，工作述职等形式，较好地实现了领导任用的科学化和规范化。本次全体中层领导人员集体述职也是对今年3月王六章董事长在学校党政领导培训班结业式上讲话时要求：“建立‘年初晒计划、年底有考核、干部要述职’的工作计划落实考核机制，考核结果与各单位、各部门领导班子年度绩效工资挂钩”的具体落实。